編者按：
內蒙古交通集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，大力弘揚北疆文化，充分發揮黨建品牌賦能驅動作用，著力打造“北疆交通萬里紅”黨建品牌矩陣，形成一批特色鮮明、內涵豐富、成效顯著的黨建子品牌與支部特色。為進一步鞏固和拓展集團黨建品牌創建成果，凝聚發展合力，營造真抓實干、爭先創優的濃厚氛圍，本周起，集團微信公眾號對分子公司黨建品牌與支部特色進行展播，供學習交流。
呼倫貝爾分公司
內蒙古交通集團呼倫貝爾分公司黨委立足祖國北疆區位特點和草原文化底蘊，在集團“北疆交通萬里紅”黨建主品牌引領下，深度融合蒙古馬精神、“三北精神”和北疆文化特色，確立了以“草原美·黨旗紅”為核心的黨建子品牌創建體系，創新構建“一核三維五融”特色工作體系，搭建“1+3+N”黨建品牌矩陣，探索出了一條具有北疆特色、國企特點的黨建工作新路徑。
體系賦能聚力，筑牢發展根基
黨委強領導，把穩方向之舵。堅決把黨的領導貫穿于改革發展全過程。通過強化黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，嚴格執行“第一議題”制度，完善“三重一大”決策機制，確保黨的路線方針政策和集團決策部署不折不扣落地生根。堅持“開拓進取、勇爭一流”的奮斗作風，將黨的領導優勢轉化為破解發展難題實效，班子成員帶頭推動重點任務、攻堅克難，提前44天完成全年營收任務，多元經營超額完成全年目標的20%，區域市場中標14個項目、拓展7.8億元市場份額，黨建引領發展成效卓越。
支部黨員齊奮進，激活先鋒之力。深入實施“雙培養”計劃，在關鍵崗位設立“黨員先鋒崗”“責任區”，使黨員成為攻堅克難的尖兵。創建集團職工創新工作室，黨員帶頭開展“五小創新”，聚力解決高寒地區公路運營難題，推動所轄高速公路、普通國道路況水平穩步提升；開展“微笑服務·黨員先行”等活動，轄區路網運行暢通，服務區接待量、司乘滿意度穩步增長。
陣地筑堡壘，凝聚團結之魂。持續推進黨支部標準化建設，推動黨員活動室與職工之家等功能融合。充分利用烏蘭夫同志紀念館、抗聯英雄園等紅色資源開展沉浸式黨性教育。創建6個國資委“堅強堡壘”支部、9個集團“堅強堡壘”支部，“堡壘”黨支部基本實現全覆蓋。圍繞交通保暢、志愿服務、民族團結、興邊富民等方面，打造34個特色支部，黨建品牌矩陣初具規模。
融合實踐見效，彰顯品牌價值
將理論武裝與弘揚蒙古馬精神、“三北精神”相結合，深入開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育實踐活動，筑牢服務北疆的思想根基；推動組織建設與服務品質提升、安全管理深度融合，廣大黨員發揚“精益求精、止于至善”的精神，在運營管理、服務提質、企業轉型等方面的作用凸顯，成為完成各項硬指標的核心力量；堅持黨管人才，在急難險重任務中鍛煉隊伍，年內發展黨員20名，培養入黨積極分子40名，為發展注入源頭活水；對內弘揚工匠精神，積極選樹先進典型，職工入選“內蒙古自治區老兵宣講團”；對外積極履行社會責任，全年開展助農惠農活動10余場，幫扶銷售農產品8萬多元；各基層黨支部與沿線30余個村鎮嘎查建立共建關系，45個志愿者服務隊開展志愿服務超1000次，服務群眾3500余人次；成功創建自治區級“三八文明崗”1個，旗縣級民族團結進步集體1個，攜手屬地共建17個“新時代文明實踐志愿服務點”，6個“愛國擁軍榮譽單位”、6個“警民共建單位”，各族干部職工“愛企如家、以企為家”的精氣神更加強烈，“互相支持、互相理解、互相包容、互相成就”的交通故事越來越多，團結奮進的根基更加牢固，使“草原美·黨旗紅”黨建品牌成為集團有溫度、負責任的國企形象的有力展示媒介。
“草原美·黨旗紅”已不僅是黨建品牌，更是呼倫貝爾分公司全體干部職工的精神旗幟和實踐指南。在這片充滿希望的熱土上，呼倫貝爾分公司黨委將高擎黨建引領之帆，緊握高質量發展之槳，奮力保障北疆暢通、服務向北開放、促進民族團結，為祖國北疆“草原更美、黨旗更紅、道路更暢、邊疆更固”貢獻澎湃交通力量！
內蒙古交通設計研究院有限責任公司
內蒙古交通設計研究院有限責任公司黨委緊跟內蒙古交通集團黨委“北疆交通萬里紅”黨建品牌創建步伐，深耕“紅心智繪交通”黨建品牌建設，圍繞“五心鑄魂”工作體系，培育形成“政治強基”“發展保障”“智繪藍圖”“精耕匠作”“青春筑夢”“精業篤行”“公路衛士”7個支部特色，將“三四五”工作體系轉化為具體實踐。
丹心向黨筑忠誠，黨建引領強根基。構建“專項培訓+導師帶學”立體化人才培養體系，筑牢企業思想政治與人才建設雙重根基。組織96名中高層管理人員及優秀員工開展“提升攻堅意識 強化市場思維”華為封閉式管理培訓，精準補齊管理短板、強化乙方思維。開展“導師制”成果考核驗收，首批結對的21名新員工及轉崗員工，順利通過以外部專家為主的考核組全方位考評，人才隊伍基礎得到進一步夯實。
恒心守廉正風氣，靶向構筑防線。堅持抓早抓小、精準施策，筑牢廉潔自律堅固防線。實施“兩書一談一宣”機制，印發《法律紀律責任告知書》與《助廉倡議書》，嚴明紀法底線、倡導家庭助廉；針對不同崗位風險開展定制化廉政談話，靶向提醒化解隱患；通過“小視頻”“漫畫說紀”等可視化形式厚植廉潔文化。聚焦年輕干部群體，以典型案例剖析強化警示震懾，精準排查崗位廉政風險，向新入職干部發放黨紀政紀學習書籍，上好入職廉潔“第一課”，實現廉潔教育全覆蓋。
匠心強企促發展，精研實干攀高峰。錨定項目攻堅與科技創新雙核心，以匠心精神賦能高質量發展。項目攻堅方面成效顯著，黨員帶頭完成“十五五”規劃編制6項（其中自治區級2項），G4515（赤凌段）等項目，成立黨員技術攻關組，研發新型技術節省建設成本；“青年突擊隊”提前90天完成S27呼鄂高速（鄂爾多斯段）初步設計任務；成功建成“內蒙古高速自然災害監測預警系統”“內蒙古自治區公路長大橋梁結構健康監測平臺”兩大自治區級平臺；在重點公路項目檢測中實行“黨員包片負責制”，實現檢測合格率100%，以實干實績詮釋品牌價值。科技創新層面成果豐碩，本年度“張寶龍智匯交通創新工作室”成功獲評集團職工創新工作室，斬獲發明專利5項、實用新型專利1項，其成果榮獲茅以升交通技術與工法創新大賽銅獎；鼓勵職工投身學術研究發表論文12篇，出版專著1部；主持編寫地方標準1部；獲批自治區科學技術廳創新聯合體；成功入選公路隧道數字化提升典型工程案例1項；收集職工“五小”創新成果20項，并在集團評選中屢獲佳績，企業創新活力持續迸發。
初心為民踐使命，服務職工暖人心。凝心聚力建設有溫度的工會組織，凝聚發展合力。組織一線職工開展療休養活動，幫助大家放松身心、增強企業歸屬感；扎實落實職工權益保障，職工醫療互助保障參互率達90%，勞動合同簽訂率實現100%；入選自治區總工會職工書屋建設單位，打造“大道知行 閱繪初心”全民閱讀品牌；精準回應職工急難愁盼，新建新能源充電樁、與自治區精神衛生中心聯合開設心理咨詢室，為職工及家屬免費提供心理咨詢服務，化解家庭溝通難題，一系列務實舉措讓“愛企如家、以企為家”的理念深植人心。
同心未來聚合力，多元共建促發展。緊扣“同心未來”核心內涵，匯聚黨內外協同發展合力。組織黨外技術骨干參與重點項目攻堅，打造集團首個“黨外人士實踐創新基地”，由無黨派人士代表團隊主導的“微波測振技術在橋梁檢測與監測中的應用研究”“積沙積雪環境新型公路護欄研發”等項目斬獲多個獎項；無黨派人士代表與駐地社區困難群眾結成互助對子，將鑄牢中華民族共同體意識轉化為看得見、摸得著的行動成效，成功構建黨建引領、多元參與、協同奮進的發展格局，為交通事業高質量發展聚力賦能。
未來，內蒙古交通設計研究院有限責任公司黨委將持續深化黨建品牌建設，推動“五心鑄魂”工作體系落地生根，以黨建引領賦能科技創新、專業精進、人才培養，為交通集團打造全國交通行業知名黨建品牌貢獻更多設計智慧。
（供稿：呼倫貝爾分公司 內蒙古交通設計研究院有限責任公司）
